En ayant lu les précédents articles sur les réseaux sociaux, les charpentes à l’ancienne n’ont plus de secrets pour vous, l’information people n’est plus votre seule lecture et la recherche de l’âme sœur est bien plus complexe que celle d’un cours d’infographie. Très bien mais rassurez-vous, le social ne vous recouvre pas encore de la tête aux pieds, du moins pas avant de vous avoir présenté Lookbook.
“What are you wearing today?”
Lancé en avril 2008, Lookbook.nu donne la parole aux passionnés de mode du monde entier. Agréable et épuré, le portail n’est accessible que sous invitation. Du faux camé aux vrais diamants, la population est diversifiée et porte un intérêt particulier pour les belles choses. Les photographies sont soignées, les cheveux bien coiffés, on a la “vogue” impression de préparer ses futurs castings. Mais le rêve s’achève immédiatement, puisqu’on n’est pas ami avec une Kate Moss en herbe comme on l’est avec la belle Sabrina de 6ème B (du collège Notre-Dame de la Ferté-Bernard) qui depuis a tourné… tourné… juste tourné. Pour preuve, sur Lookbook on n’est pas “ami de”, on est “Fan de”.
La guerre du hype !
C’est avec très peu de mots et beaucoup d’images que les membres se séduisent pour récolter le maximum de “Hype”. Un label qui permet d’établir le classement des looks les plus appréciés. Sur les profils, seuls, votes et commentaires reflètent la dimension sociale.
Un contenu précieux pour les internautes… et les marques.
Toutes les photos ajoutées sont marquées d’un tag renseignant la marque et le prix des vêtements portés. Véritable aubaine pour les créateurs qui voient leurs consommateurs devenir des ambassadeurs auprès de leur réseau de fans.
Mais à mes yeux, la véritable valeur ajoutée de Lookbook réside dans son forum, lieu d’échanges autour de thématiques variées (musique, cinéma…) où l’ouverture d’esprit et la créativité de ses membres sont les plus palpable.
Persuadé que le social vous va comme un gant, je vous laisse avec une petite sélection de “looks”.
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#1 by Lucile Plard on mars 3rd, 2009 - 22 h 56 min
Ravie de découvrir ce site!
N’étant moi non plus pas une férue de mode, je trouve néanmoins que ces photos dégagent bien plus qu’un vêtement, porté par une personne x, mais un univers à part entière! Un petit bémol cependant, selon moi, trop peu de femmes et d’hommes issus d’ethnies diverses
#2 by Florent Plard on mars 11th, 2009 - 19 h 27 min
Pour moi ça ressemble à de l’égocentrisme, voire de l’introversion, portée sur un site Web. L’expression paradoxale d’une tendance moderne à partager sans partager. On propose ou on inflige son “univers”, comme le dit si bien petite soeur, sans pour autant chercher à percer celui des autres.
Une tendance très répandue chez chacun de nous et largement présente sur le Net.
Mais cette tendance est-elle portée par les réseaux sociaux ou ces derniers, au contraire, ne font-ils qu’exploiter le filon que serait alors cette mutation sociale ? Une vraie question.
#3 by Lucile Plard on mars 12th, 2009 - 17 h 58 min
A mon avis, ce phénomène social n’est pas une tendance et n’a rien de moderne. Il est seulement plus présent et donc plus flagrant aujourd’hui car excessivement développé. Peut-être en partie par les réseaux sociaux.
Ton questionnement m’évoque une autre interrogation : « La quête de soi, envers et contre tous, signe t’elle la fin du collectif ? ».
Bon, elle diffère légèrement mais l’idée y est! :)
#4 by Florent Plard on mars 12th, 2009 - 21 h 00 min
France Inter il est quatre heures et demie du matin :)
#5 by Lucile Plard on mars 13th, 2009 - 11 h 08 min
;)
#6 by Florent Plard on mars 18th, 2009 - 12 h 46 min
Les Plard, ces intellectuels ! :D
#7 by ethnicagwada on novembre 20th, 2009 - 11 h 56 min
je suis d’accord avec lucile plard les autres éthnies ne sont pas a l honneur . il faut attendre chaque année qu’on mette tel ou tel éthine à la mode pour qu’on daigne s’y intéresser.
Depuis que Obama à été élu le Black ets à la mode . c est vraiment domage qu’on prennent les gens pour des effet de mode .il faudra biento tombé dans l extrémisse pour impossé petit à petit les autres exempne discrimination inverse entreprise de noir discrimination de l embauche o blanc
enfin bref c ets domage kn arrive a se point